Kuntalisä tukee työllisyyttä ja yritysten kehittymistä.
Imatran kaupunki ottaa kokeiluna käyttöön oppisopimuksen yrityslisän.
Tämä kuntalisä on harkinnanvarainen palkkio yrityksille siitä, että yritys palkkaa imatralaisen työttömän työnhakijan oppisopimuksella.
─ Yrityslisällä vastataan siihen, että työttömän olisi helpompi päästä takaisin työmarkkinoille. Lisäksi se voi olla lääke pienyritysten työntekijä- ja osaamispulaan. Se voi mahdollistaa yrityksen laajentamisen sekä kisälli oppipoika- menetelmän hyödyntämisen, työllisyysasiantuntija Marika Vento sanoo.
Yrityslisä voi tukea myös maahanmuuttajan työllistymistä.
Valmius tuen kasvattamiseen
Uusi oppisopimuksen yrityslisä hyväksyttiin eilen (20.6.22) Imatran kaupunginhallituksessa. Tälle vuodelle on varattu 40 000 euron määräraha tukien maksuun.
─ Määräraha riittää alustavan arvion mukaan 6-7 yritykselle tänä vuonna. Jos yrityksiä tulee enemmän, päättäjät ovat valmiita keskustelemaan avustuspotin kasvattamisesta, Vento toteaa.
Koulutettava saa palkan, yritys tuen
Enimmillään yritys voi saada oppisopimuksen kuntalisää 600 euroa kuukaudessa yhteensä kuuden kuukauden ajan. Tämän jälkeen tukea voidaan myöntää maksimissaan 300 euroa kuukaudessa oppisopimusopiskelijaa kohden kuuden kuukauden ajan.
─ Nuorten työllisyyden edistämiseksi kannustimena on 100 euron korotus kuukausikorvaukseen, jos palkattava henkilö oppisopimussuhteeseen on alle 29- vuotias, projektipäällikkö Tiia Aromaa kertoo.
Oppisopimukseen ottava yritys saa kuntalisän ja sen tulee maksaa koulutettavalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa.
Kuntalisä kohdennetaan pienille yrityksille, joissa henkilöstömäärä on enintään 20 henkilöä.
Kaupungin oppisopimuslisää tullaan tulevaisuudessa kehittämään yritysten ja koulutettavien kokemusten pohjalta.
Lisätietoja:
Työllisyysasiantuntija Marika Vento, p. 020 617 7279, marika.vento@imatra.fi
Projektipäällikkö Tiia Aromaa, p. 040 526 0846, tiia.aromaa@imatra.fi